いつの時代においても優秀な人財というのは不足しているものです。
人財が育たない理由気づいていますか?
例え、どんなに不景気であったとしても、
会社組織は優秀な人財を確保するための
努力を惜しんではいけません。
そうしなければ会社組織は維持してはいけません。
そのことは誰もが知っているはずです。
ところが、陥りやすい誤りがあるのです・・・
それは、人財=人物としてしまうことです。
優秀な人物が、そうであり続けるという保証はないのです。個人の能力に頼った組織作りは、常に経営の危機にさらされているといっても過言ではありません。
優秀な人財とは、その時々に必要な能力を持った人物が主役になるという組織環境なのです。そして、それこそがマネージメント力です。
優秀な人財とは優秀なマネージメント力
といってもいいのです。