●「アメリカ人の思考」 メルマガ vol.11
楽しい中間管理職メールマガジン Vol.11
☆…‥‥‥ http://www.fusha.jp/middle …‥‥‥☆
こんにちは風舎の森本です。
ゴールデンウイークいかがお過ごしでしょうか？
私は相も変わらずパソコンの前で格闘中です。
友人のブログからおもしろい記事を発見しました。
「自分以外は皆太り過ぎ？」
☆…‥‥‥ http://www.fusha.jp/middle …‥‥‥☆
こんにちは風舎の森本です。
ゴールデンウイークいかがお過ごしでしょうか？
私は相も変わらずパソコンの前で格闘中です。
友人のブログからおもしろい記事を発見しました。
「自分以外は皆太り過ぎ？」
米調査機関ピュー・リサーチセンターが発表した統計で、
米国人の９割は同胞の大半が太り過ぎだと認識している一方、
自分自身が太り過ぎだと自覚しているのはわずか４割だという
ことが明らかになった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060412-00000570-reu-ent
なんともアメリカ人らしいといえばアメリカ人らしい結果ですね。
基本的に自分こそが正当であるという認識、だから、あんなに
自己主張できるのでしょう。
コーチングというマネージメントスキルも、これを前提と
してます。部下は自分なりの意見をちゃんと持っていると
いう前提で、それをどう伸ばすか？ということです。
日本で結果が出たり出なかったりするのは、この前提条件の
違いを理解していないからなんです。日本人にも合う様に
カスタマイズしないと、スキルとしては難しいかも。
土壌が違うところに同じ種を撒いても中々うまくいきません。
その場所に花を咲かせたいのなら、土を変えるか、種を変えるか
しなければ無理です。
マネージメントってやはり日常会話が重要なんですよね。
普段の挨拶や会話、指示これを少し工夫するだけで、土壌は
出来てきます。
稲作農家の人の話だと、化学肥料や農薬を使っていた土を
元の土に戻すには最低３年はかかるそうです。
モチベーションアップなど化学肥料のような即効性のある
スキルを使いすぎると、結果自分の首を絞めることにも
なりかねません。土壌作りもお忘れなく。
あなたの感想、質問、体験、マネージメントの情報提供も
お待ちしております。メールは middle@fusha.jp まで。
バックナンバーは http://www.fusha.jp/hitorigoto/ へ
こちらからコメントも出来ますのでどうぞ。
（コメントは現在公開していませんので、お気軽にどうぞ。）
ネット講座開設しました。無料お試し受講も出来ます。
是非、一度覗いて見てください。
「楽しい中間管理職の講座」
http://www.knowledge.ne.jp/ksa/249-1-531
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◆発行・編集責任者 森本 秀樹
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無断での転載複写等は一応禁止とします。
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米国人の９割は同胞の大半が太り過ぎだと認識している一方、
自分自身が太り過ぎだと自覚しているのはわずか４割だという
ことが明らかになった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060412-00000570-reu-ent
なんともアメリカ人らしいといえばアメリカ人らしい結果ですね。
基本的に自分こそが正当であるという認識、だから、あんなに
自己主張できるのでしょう。
コーチングというマネージメントスキルも、これを前提と
してます。部下は自分なりの意見をちゃんと持っていると
いう前提で、それをどう伸ばすか？ということです。
日本で結果が出たり出なかったりするのは、この前提条件の
違いを理解していないからなんです。日本人にも合う様に
カスタマイズしないと、スキルとしては難しいかも。
土壌が違うところに同じ種を撒いても中々うまくいきません。
その場所に花を咲かせたいのなら、土を変えるか、種を変えるか
しなければ無理です。
マネージメントってやはり日常会話が重要なんですよね。
普段の挨拶や会話、指示これを少し工夫するだけで、土壌は
出来てきます。
稲作農家の人の話だと、化学肥料や農薬を使っていた土を
元の土に戻すには最低３年はかかるそうです。
モチベーションアップなど化学肥料のような即効性のある
スキルを使いすぎると、結果自分の首を絞めることにも
なりかねません。土壌作りもお忘れなく。
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是非、一度覗いて見てください。
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